为深入实施人才强企战略，加强集团人才队伍建设，精准摸清高层次人才诉求，解决好人才关心的“关键小事”，进一步营造重视人才、关心人才、崇尚人才的浓厚氛围。12月3日，云投集团召开高层次人才座谈会，集团党委委员、副总裁罗玉斌参加会议并讲话。

座谈会上，集团高层次人才代表结合自身工作生活情况，围绕所在行业现状及集团人才发展战略等话题建诤言、献良策。罗玉斌认真倾听，与大家交流互动，充分肯定了集团高层次人才为集团改革发展作出的贡献。

会议指出，人才是第一资源。集团始终把科技创新作为引领高质量发展的第一动力，把人才作为支撑高质量发展的第一资源、作为实现高水平科技自立自强的战略支撑，要持续深刻领会习近平总书记在中央人才工作会议上提出“八个坚持”的精神实质和实践要求，把人才资源开发放在最优先位置，着力夯实创新发展人才基础，培养和造就一支德才兼备的高素质人才队伍，为推动集团高质量发展提供基础性、战略性支撑。

会议强调，人才是重要力量。集团高层次人才要勇立潮头、锐意进取，围绕集团重点投资产业方向，加强关键技术攻关，着力提高新产品、新需求、新业态的创造能力，做科技创新的“奋进者”，做提携后学的“引路人”，做建言献策的“智囊团”，做宣传集团的“代言人”，把知识优势、价值优势转化为科研成果和助推集团高质量发展的不竭动力。

会议要求，集团各级企业要不断深化人才发展体制机制改革，加强顶层设计，实现上下联动、协同高效、整体推进，在高层次人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等机制方面下功夫；要强化“精准引才、全心服务、有效激励、合理使用”的高层次人才工作理念，系统梳理吸纳会议提出的意见建议，确保第一时间回应人才关切，全方位提升集团高层次人才服务保障水平。

集团人力资源部、党群工作部、监察专员办相关人员参加会议。