为贯彻落实省委省政府关于项目工作法、一线工作法、典型引路法“三个工作法”的要求，深入推进作风革命、效能革命。7月18日，云投集团党委副书记、工会主席黄晓宇深入调研云投北京及其所属企业，分别与云投北京领导班子、基层员工开展座谈交流。

会上，云投北京主要负责人介绍了公司基本情况、党建工作、干部人才队伍建设、经营发展等相关工作开展情况，汇报了2023年度经营总结及2024年度经营计划。黄晓宇围绕党建工作、干部人才队伍建设、降本增效等方面与云投北京班子成员进行了充分交流，并对巡视整改工作进行调研督导，对全面从严治党和党风廉政建设等有关工作进行安排部署。

在与基层员工座谈时，黄晓宇对云投北京广大干部职工的辛勤付出表示慰问，对云投北京过去一年来生产经营和改革发展取得的成绩表示肯定。

黄晓宇要求，一要坚持党建引领经营。强化党建工作与经营管理深度融合的意识，明晰工作路径，不断把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。二要持续优化改革。在今年深化改革的基础上，进一步在“一利五率”等关键性指标上下功夫，不断提升企业盈利水平，持续提高经营效率，推动企业稳定运行发展。三要稳定现有经营，加大债权清收力度。在稳定现有经营总体可控的情况下，要切实加强对债权清收工作的组织领导，进一步加大清收力度，按照确定的清收目标和计划推进工作，夯实清收责任。四要充分团结职工队伍，调动和激发广大干部职工团结奋斗、担当作为。集团工会一直把推动职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍和谐稳定、提高职工生活品质作为重要工作目标。企业改革的走深走实，离不开干部职工的参与，云投北京要进一步加强工会干部队伍建设，以扎实的工作实效为集团构建新发展格局及高质量发展做出贡献。