【编者按】近日，云投集团直属党委召开2026年第3次党委（扩大）会，开展2025年度总部党支部书记抓基层党建述职评议，听取了7个党支部书记述职。按照中央、省委、省国资委党委、集团党委的有关要求，现将总部7个党支部书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。
党建引领聚合力 砥砺奋进谋发展
集团办公室党支部书记 张恒瑞
【工作成效】
始终坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻领会党的二十届四中全会精神，认真践行“五个坚持”重要要求，以绝对忠诚服务发展大局，以极端负责推动工作落地。聚力打造智慧引擎，推动核心工作流、信息流全面线上化、智能化，提升运转效能。勇于创新工作机制，首创构建“两个体系一个机制”，夯实基础管理“制度基石”，实现督办“闭环”，推动省国资委年度重点任务、“11个不要搞”系统治理及各项改革重点工作取得实效。聚焦董事会建设，通过精细保障和有效协同，有力提升公司治理现代化水平，切实发挥了支部战斗堡垒作用。
【主要不足】
理论学习系统性不足，成果转化有待提升。党建规范化水平仍有短板，党员教育吸引力和互动性不强。服务中心大局中切入点、着力点不够精准，政治引领和保障作用尚未充分彰显。
【下步打算】
坚持以党的创新理论凝心铸魂，强化理论成果转化。夯实组织基础，打造特色党建品牌。深化党建与业务融合，提升服务中心大局实效。正风肃纪筑牢廉洁防线。加强培训锻炼，锻造政治过硬、本领高强的骨干队伍，推动党建工作提质增效。
强化政治引领 展现担当作为
运营与安全环保部党支部书记 张新晖
【工作成效】
始终将政治建设置于首位，严格执行“第一议题”制度，确保党员干部在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。通过严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活（全年开展学习活动21次、主题党日活动12次，党员覆盖率达100%），支部战斗堡垒作用持续增强。坚持党建与业务同谋划、同部署，以高质量党建引领保障发展取得阶段性成效。同时，持之以恒抓作风建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，查摆问题并建立清单，已全部整改销号清零。
【主要不足】
一是政治理论学习主动性不强，存在被动学习现象，研讨交流与成果转化深度不足。二是工作创新意识与能力不足，部分干部按部就班，运用新方法解决问题的能力有待提高。三是党建与业务融合不够深入，存在“两张皮”现象，融合方式与实效有待提升。四是服务基层常态化机制不完善，调研深度与问题解决闭环管理不足。
【下步打算】
着力加强理论武装与政治引领，推动学习与实践紧密结合。持续深化作风建设，完善服务基层长效机制，提升服务效能。深入推进党建与业务深度融合，创新模式载体，以高质量党建激发活力、破解难题、引领发展。
强基固本促融合 凝心聚力谋发展
战略资运人力部党支部
【工作成效】
始终以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是政治引领更加坚强，通过党课、线上学习等形式引导党员深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”，筑牢对党忠诚思想根基。二是组织基础更加牢固，严格执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等，提升党内政治生活质量，有效发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是融合赋能更加深入，组织基层调研30余次，建立问题反馈机制，促进调研成果转化。四是纪律作风更加严实，开展警示教育4次，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，营造了风清气正、务实担当的政治生态。
【主要不足】
一是理论学习系统性和转化运用实效性有待提升。二是党建工作方式方法创新不足，吸引力、感染力不够强。三是党建与业务融合的深度和广度有待拓展，特色品牌不够鲜明。
【下步打算】
2026年，支部将持续深化政治建设，巩固学习教育成果，压实全面从严治党责任，加强纪律教育和作风建设。积极探索党建与业务融合新机制，以高质量党建引领部门发展。
党建融业务 提质再奋进
资金财务部党支部书记 杜 娟
【工作成效】
聚焦“党建+资金+财务”融合，全年开展“第一议题”及各类学习30余次。创新“政策解读+案例研讨”模式，在司库体系建设、融资债务及税务管理等业务攻坚中，实施“党员带头攻坚”工程。落实“三会一课”，建立动态党员台账，规范组织生活，全年召开支部委员会12次、开展主题党日活动13次。推动集团存量债务综合融资成本较上年降63bp，母公司共计压降资金成本7.58亿元，以精准党建保障财务监管效能，赋能资金安全与效益提升。
【主要不足】
一是党员学习教育精细化水平有待提升，政治理论热点与财务专业特色难以融合。二是学用结合与成效检验机制未完善。三是要强化党建引领业务，部分工作“就党建抓党建”。
【下步打算】
建立“政策+业务”双学机制，推行“党员包联”制度，优化“党建+财务”考核体系，将政策新规纳入学习清单，在监管领域设立责任区，用成果评议指标，锻造政治过硬、专业精湛的财务铁军。
突出党建引领 坚持融入中心工作
合规审计党支部书记 马 丽
【工作成效】
一是突出创新理论武装，坚持思想政治引领。强化年度工作统筹，结合实际开展交流研讨17次，带头参加党员培训班并讲授2次专题党课。二是突出融入公司治理，坚持中心服务大局。攻坚克难、风险债权清收出实效；合规全覆盖，实现“横向到边、纵向到底”监管；安排部署多项会议、培训，开展90余次案件会诊推进法治建设。创新思维、建成“数字化制度库”。识别6类核心风险，实施动态分类管理。立足专业，服务集团改革发展重点工作。上下联动国资委、审计厅、控股公司开展主题活动4次。三是突出落实重点任务，坚持固基本提质量。推动学习教育“学查改”一体落实，践行“我为群众办实事”8次。年内2次专题学习，严格落实意识形态工作责任制。四是突出管党治党责任，坚持履行从严从实。切实推动全面从严治党要求落地见效，加强家风教育持续推进廉洁文化建设。
【主要不足】
一是抓基层党建力度还需加强。二是党员教育管理还有待提高。三是业务深度融合还有待提升。
【下步打算】
一是加强自身及支部建设。二是狠抓党员教育管理。三是融合一二三道合规防线。
党建领航强监督 履职担当补短板
监察专员办公室党支部书记 卢正坪
【工作成效】
带头筑牢政治根基，组织学习33次，推动支部换届、分类定级整改，规范“三会一课”。借“AI云纪问答”强纪法学习，获全省AI人机大赛“优秀组织奖”；加强意识形态和思想宣传工作，正面宣传纪检监察工作成效，在省纪委监委内网采用41篇，居省属企业第一。持续擦亮“忠诚守正・护航发展”党建品牌，一体推进党建纪检巡察工作协同发力，“三化”建设年行动61项任务全面落地。规范处置问题线索，严肃查处了一批有影响力、震慑力的典型案件。落实容错纠错机制，对有关责任人容错免责，鼓励干部干事担当作为。开展2轮巡察，首次提级巡察2家三级企业，发挥巡察利剑作用。
【主要不足】
一是学用转化实效不足。二是创新举措不足、党员参与谋划党建工作及载体多样性不够。三是年轻党员培养针对性不足，队伍建设与发展需求匹配度有待提高。四是推动党建与业务数字化融合的引领力不足。
【下步打算】
聚焦第一责任人职责，提升数字赋能，深化学用转化，搭建党员创新参与平台，拓展党建与业务融合路径，精准优化党员教育管理，以高质量党建引领纪检监察工作、巡察工作提质增效。
强化党建引领 聚力价值提升
党群工作部党支部书记 郑修稳
【工作成效】
一是突出思想建设，筑牢思想根基。坚持“第一议题”学习制度，深入学习党的二十届四中全会精神，推动学用转化，带头讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。二是突出组织建设，夯实支部基础。严格落实“三会一课”制度，组织支部党员参加党员基本培训，规范完成党费收缴，组织签订不信教承诺书，定期研究意识形态工作。三是突出作用发挥，提升履职能力。抓实基础党务，扎实推进学习教育整改，并完成闭环销号。强化宣传引领，讲好云投故事。加强干部队伍建设，开展一线考察识别和干部蹲点调研，完成中层管理人员任职回避排查。促进党业融合，成功举办职工运动会与文艺汇演，国企改革三年行动主体任务全面完成，巡视反馈问题全部整改到位，服务保障年度全面从严治党检查与综合考核相关工作。
【主要不足】
一是理论武装的深度与实践转化存在不足。二是在强化支部政治功能中的能动作用发挥不够充分。三是在推动支部创新建设方面的思考谋划与担当作为不够。四是服务意识与精准落实能力有待增强。
【下步打算】
一是强化理论武装。二是提升支部政治功能作用。三是增强工作创新主动性。四是增强服务实效。
